Les outils ACAEM©
ACAEM© ne se contente pas de décrire le changement. Chaque étape s'appuie sur des instruments concrets qui transforment l'intuition en données : savoir d'où l'on part, puis voir si l'adoption progresse.
Pilier Analyse
Évalue la préparation au changement sur cinq axes : engagement des parties prenantes, sponsorship, ressources, impact et pérennité.
Vous obtenez un score de préparation, une vue diagnostique de vos points forts et de vos points faibles, et un graphique ACAEM© qui montre les piliers à renforcer. À utiliser tôt, tant qu'on peut encore ajuster le périmètre, les ressources ou le calendrier.
Accéder à l'outil →Des entretiens semi-directifs, notés de 1 à 4 sur des repères comportementaux, mesurent quatre dimensions : maturité des outils, compétences, culture digitale et dynamique d'apprentissage.
Vous obtenez un profil de maturité par département, comparable dans toute l'organisation, et une vue priorisée des efforts de formation à engager. L'outil s'utilise seul, ou en entrée de la phase A1 du framework.
Mise en œuvre avec GWRC Advisory →Pilier Measure
Un score d'adoption sur les cinq dimensions du framework (Analyse, Connect, Align, Engage, Measure), suivi mois après mois.
La preuve chiffrée que l'adoption progresse, ou le signal qu'elle cale, pour décider où concentrer l'effort.
Mise en œuvre avec GWRC Advisory →Licence & certification
Licence d'usage et certification de vos praticiens : vos équipes conduisent le changement avec le même cadre et les mêmes instruments.