ACAEM Transformation Day revient pour une 2e édition !
ACAEM Transformation Day revient pour une 2e édition ! Suite au succès de la première session, nous sommes ravis d’annoncer la prochaine ACAEM Transformation Day, qui aura lieu le 8 mai 2026 à 9h, à l’Unlimitrust Campus à Prilly. Une journée dédiée aux professionnels qui accompagnent et vivent les transformations des organisations ! Au programme […]
Retour sur notre premier ACAEM Transformation Day
Retour sur notre premier ACAEM Transformation Day Vendredi dernier, 23 janvier 2026, nous avons franchi une étape importante : organiser notre premier ACAEM Transformation Day. Plus de 25 professionnels en charge de changement se sont réunis au campus Unlimitrust pour une journée intensive dédiée à la gestion du changement – pas seulement en théorie, mais […]
ACAEM à l’Université de Lausanne
ACAEM à l’Université de Lausanne Grégoire Willommet, fondateur de l’approche ACAEM, est récemment retourné sur le campus de l’Université de Lausanne pour une session avec les étudiants du MSc en Information Systems and Digital Innovation. Une intervention rythmée, centrée sur l’évolution du change management et la manière dont les nouvelles générations appréhendent les transformations. Durant […]
ACAEM Transformation Day – Édition du 23 janvier 2026
ACAEM Transformation Day – Edition du 23 janvier 2026 La journée ACAEM Transformation Day se tiendra le 23 janvier 2026 au Unlimitrust Campus à Prilly, de 9h00 à 17h00.Elle permettra aux participants de découvrir l’application concrète du framework ACAEM au travers d’exemples pratiques, d’échanges et de sessions collaboratives. Les 25 places disponibles ont déjà été […]
Mention d’ACAEM dans HR Today
Mention d’ACAEM dans HR Today ACAEM apparaît dans HR Today dans un article intitulé « Réussir les transformations : la résilience comme moteur du changement positif ». Cette mention met en avant notre framework. Il s’appuie sur un principe clé : la résilience organisationnelle et humaine. Nous renforçons la capacité des équipes à s’engager, à […]