ACAEM apparaît dans HR Today dans un article intitulé « Réussir les transformations : la résilience comme moteur du changement positif ».
Cette mention met en avant notre framework. Il s’appuie sur un principe clé : la résilience organisationnelle et humaine.
Nous renforçons la capacité des équipes à s’engager, à s’adapter et à se réinventer. Ces compétences soutiennent la réussite d’un projet. La stratégie et la technologie ne suffisent pas. Le progrès dépend aussi de la force collective et de la dynamique humaine.
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